华为天才少年吐槽DeepSeek面试流程，背后牵出创业投融资纠纷

近日，前华为“天才少年”李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek面试流程不专业，引发广泛关注。随后，其前投资人杜均指控李博杰在创业项目Metagent中失联、违背契约，李博杰则回应称投资款未足额到账导致项目失败。事件折射出创投行业契约精神与信息沟通的普遍痛点。

面试风波：李博杰公开吐槽DeepSeek

李博杰，中科大少年班出身、首批华为“天才少年”，在华为工作四年后于2023年离职，曾获OpenAI、DeepSeek、Kimi等offer，最终选择创业。他在朋友圈连发两条内容，控诉DeepSeek面试三大问题：

• 流程拖沓：笔试通过后半个月未安排面试，反复催促才排上；同期其他公司offer已到手。
• 面试官迟到且态度轻佻：面试官迟到，并在李博杰介绍研究工作时质疑其“只讲研究问题，不讲工程挑战”。
• 被质疑作弊：代码面试时，面试官因李博杰频繁看向左侧（实为两块屏幕）怀疑其抄代码，威胁终止面试。

李博杰表示，面试通不通过无所谓，但体验糟糕、感到被严重冒犯，已决定终止面试流程并公开曝光。DeepSeek方面尚未回应。

投融资纠纷：前投资人指控与李博杰回应

事件发酵后，投资人杜均公开指控李博杰：2024年其创办AI项目Metagent，获ABCDE Capital投资，但融资后长期拒绝同步业务进展、财务数据，后续失联，导致项目无疾而终。李博杰则回应：

• 协议约定投资150万美元，实际仅到账50万美元，剩余100万美元未拨付，公司股权仍保留投资方份额。
• 资金缺口导致经营困难，团队降薪、招聘受阻。
• 2024年10月因家庭原因及合规要求离职，经董事会批准，并非跑路；新项目遵守竞业协议。

双方各执一词，暴露初创项目投融资中履约不规范、信息沟通断层等问题。

背景与影响

DeepSeek近期大规模扩张，完成首轮500亿融资后公开招聘，计划各部门规模扩大至少一倍。但其招聘标准严苛：国内学历要求清北本科，985本清北硕可能被筛。此次事件显示，面试资源可能难以跟上扩张速度。李博杰的吐槽也引发对AI公司招聘流程专业性的讨论。